사무국운영규정 제 16 호

재가노인복지센터 운영규정

<제정 : 2000년 11월 27일>

제 1 장  총  칙

제1조 (목적)

본 규정은 노인복지법에 근거한 본 법인의 목적사업인 재가노인복지사업을 성공적으     로 수행하기 위한 필요한 사항을 규정함으로써 복지센터의 질서를 유지하여 근무능률     의 향상을 기하고 관리, 운영에 필요한 기본사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조 (적용범위)

본 규정은 재가노인복지센터 운영에 적용하며 본 규정에 규정하지 않은 사항은 본 법     인 정관 및 운영규정에 의한다.

제 2 장  직원 구성 및 직무

제3조 (직원구성)

재가복지센터의 직원구성은 원칙적으로 노인복지법 시행규칙의 직원배치기준에 의하     여 구성하되 자치단체장의 재량에 따라 별도의 직원을 채용․배치할 수 있다.

제4조 (직원임면)

1.시설장의 임면은 이사회의 승인을 받아 법인 대표이사가 임면한다.

2.그 외 직원의 임면은 대표이사의 사전 승인을 받아 시설장이 임면한다.

3.직원의 임면에 관한 사항은 주무관청에 보고해야 한다.

제5조 (직제)

재가복지센터의 직제는 다음 각 호와 같이 한다.

1. 가정봉사원파견 사업

① 시 설 장

② 사회복지사

③ 생활보조원/사무원/운전기사

2. 주간보호 사업

① 시 설 장

② 사회복지사

③ 생활보조원/간호사/물리치료사/취사부/운전기사

3. 단기보호 사업

① 시 설 장

② 사회복지사

③ 생활보조원/간호사/물리치료사/취사부/세탁부

4. 이동 목욕차량 사업

제6조 (직원직무)

1. 시설장

① 시설운영 전반의 책임을 지며 대내외적으로 시설을 대표하고 시설의 운영일체를         총괄한다.

② 시설의 보다 효율적인 관리를 위하여 직원의 직무를 겸임시킬 수 있으며 자원봉         사자를 활용하여 시설운영의 활성화를 기할 수 있다.

2. 사회복지사

① 시설장을 보필하고 시설자의 유고 시에는 이를 대리하여 원무 일체를 총괄한다.

② 시설의 사무행정 및 회계업무를 담당하고 시설장의 업무지시를 받아 이를 충실히         수행하여야 한다.

③ 대상노인의 건강유지 및 여가선용 등 노인복지증진에 관하여 상담․ 조언하는 자         로써 투철한 사명감으로 대상노인의 화평과 정서적 안정을 도모하기 위하여 자원         봉사원과의 유대관계 등 보다 행복한 생활을 영위토록 최선을 다하여야 한다.

3. 생활보조원

이용노인의 일상생활에 편의를 제공하고 환자노인의 간병인으로서 성실히 역할을        수행하여야 한다.

4. 간호사/물리치료사

각자의 전문성을 발휘하여 이용노인의 질병예방은 물론 건강관리와 보건위생지도에       진력하여 노인의 건강보존과 생존의욕을 고취시키는데 직무를 성실히 수행하여야        한다.

5. 취사부/세탁부

보건위생과 청결을 기본으로 각자의 고유 업무를 성실히 수행하여야 한다.

제7조 (사무처리)

시설의 제반 사무처리 절차에 관하여는 행정부서 담당, 사회복지사, 시설장의 재결로     처리하며 그 외 회계관련 업무처리 절차는 사회복지사, 시설장, 법인 사무국장, 대표이     사의 재결로 처리한다.

제 3 장  보    수

제8조 (적용)

재가복지센터 직원의 보수는 다른 규정에 규정된 것과 별도의 계약에 의한 것을 제외     하고는 노인보건복지 국고보조사업 규정에 준하여 재가복지센터 직원 월 보수 직책별     근무연수별 국고보조기준에 따른다.

제9조 (봉급)

재가복지센터 직원의 봉급월액은 노인보건복지 국고보조사업 규정에서 정한 봉급표를     최저 기준으로 한다. 단, 직원의 처우개선 등을 위하여 필요하다고 인정되는 경우 지     방자치단체(시, 구) 및 운영법인 등은 봉급표와는 별도로 추가액을 확보, 지급할 수 있     다.

제10조 (퇴직금의 지급)

1. 직원이 의원면직, 정년퇴직, 해임, 사망으로 인하여 퇴직하였을 때에는 퇴직금을지        급한다.

2. 단, 근속기간이 1년 미만인 때에는 퇴직금을 지급하지 아니한다.

제11조 (퇴직금 적립방법)

1. 재가복지센터 직원의 퇴직적립금은 법인명의 통장을 개설하여 일괄적으로 적립한        다.

2. 퇴직지급액이 적립금액을 초과할 경우 다른 직원의 적립금으로 대체하여 지급할         수 있다.

3. 최후의 퇴직자에 대한 퇴직적립금 부족 시 대표이사의 승인을 얻어 법인에              서 부족한 금액을 지급한다.

제12조 (퇴직금의 지급액)

1. 직원 퇴직금의 지급기준은 다음과 같다.

평균임금 × 재직년수

2. 평균임금은 퇴직발령일 이전 3개월간의 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간을       월수로 나눈 기준금액으로 한다.

3. 위 지급액 중 국민연금으로 전환된 퇴직금전환금을 퇴직금으로 포함하여 그 금액을       제하고 지급한다.

제13조 (재직년수)

1. 재직년수의 계산은 임용일부터 퇴직일 또는 사망일로 하되 1년 미만은 월할 계산       한다.

2. 재직기간에서 휴직․정직기간을 제외한다.

3. 재직 중 사망 및 센터의 형편에 의하여 퇴직한 자에 대하여는 ①항의 규정에도 불       구하고 1년으로 본다.

제 4 장  재 무 회 계

제14조 (회계연도 및 그 소속구분)

1. 재가복지센터의 회계연도는 정부의 회계연도와 같이 한다.

2. 수입 및 비용의 계상과 부채 및 자본의 증감변동에 관하여 그 원인이 되는 사실이       발생한 날 또는 실현된 날을 기준으로 하여 연도 소속을 구분한다.

제15조 (회계처리의 원칙)

재무회계관리는 사회복지법인 재무회계규칙을 준용하며 동 규칙에 정하지 아니한 사     항은 예산 회계법, 지방재정법 및 물품관리법 등 정부재무회계 관련 법령을 준용하여     야 한다.

제16조 (예산 통합의 원칙)

모든 수입은 예산의 세입으로 모든 지출은 예산의 세출에 의하여 집행한다.

제 5 장 운영간담회

제17조 (운영간담회 구성)

1. 시설의 장, 직원, 대상자대표 및 가족대표 등으로 구성된 운영간담회를 설치․운영        하여야 한다.

2. 직원 및 대상자는 자유롭게 의견을 개진하고 공통의 여론을 조성한다.

제18조 (소 집)

1. 정기 간담회는 년 2회 이상 소집한다.

2. 임시 간담회는 시설장이나 직원이 필요하다고 인정할 시 시설장이 소집한다.

제19조 (회의내용)

1. 직원 및 대상자의 의견청취

2. 재가복지센터의 분기별 운영상황 설명

3. 직원과 대상자의 처우개선에 관한 사항

4. 시설의 운영 및 관리상황 보고

5. 기타 대상자의 삶의 질 향상방안에 관한 사항

제20조 (기 록)

간담회 회의결과는 업무일지, 혹은 간담회일지에 기록 보존한다.

제21조 (회의 결과)

운영간담회에 나타난 의견은 재가복지센터 운영에 최대한 반영한다.

제 6 장   재가복지사업별 운영 규정

제22조 (사업내용)

재가복지사업별로 사업내용을 규정하되 지역의 여건에 따라 시설장의 재량으로 조정     할 수 있다.

1. 가정봉사원 파견사업

① 가정봉사에 관한 사항

ⅰ) 가사지원 서비스

ⅱ) 개인활동 서비스

ⅲ) 우애 서비스

② 상담 및 교육에 관한 사항

③ 무의탁 노인 후원을 위한 결연사업

④ 의료서비스

⑤ 대상노인 지원 사업

⑥ 무료경로식당 운영

2. 주간보호 사업

① 생활지도 및 일상동작훈련 등 심신의 기능회복을 위한 서비스

② 급식 및 목욕 서비스

③ 취미․오락․운동 등 여가생활 서비스

④ 장애노인가족에 대한 교육

⑤ 무료경로식당 운영

3. 단기보호 사업

① 급식․물리치료 기타 일상생활에 필요한 편의 제공

② 목욕 서비스

③ 장애노인가족에 대한 교육

4. 이동목욕차량 사업

5. 노인의 집 운영 사업

제23조 (대상자 자격)

재가노인복지사업에 있어 대상자의 자격은 다음과 같다.

1. 65세 이상 수급권자 및 저소득층 노인

2. 수급권자가 아닌 65세 이상의 노인 중 그 부양의무자로부터 적절한 부양을 받지         못하는 자

3. 일반노인

4. 기타 보호가 필요하다고 시설장이 인정한 노인

5. 중증의 치매, 거동불능의 노인등 타인에게 불편을 제공할 수 있다고 판단되는 이용        의뢰자는 시설장의 재량에 의해 대상자에서 제외할 수 있다.

제24조 (이용정원)

1. 가정봉사원 파견 사업

노인보건복지 지침에 의거 1개팀당 80명을 기준으로 하며, 시설장의 재량으로 대상      노인 수를 조정할 수 있다.

2. 주간보호사업 / 단기보호사업

센터의 면적, 직원배치 상태, 재정상태 등 센터의 여건과 환경에 맞춰 자치단체장의       재량으로 적절하게 이용인원을 조정할 수 있다.

제25조 (보호시간)

1. 주간보호사업

① 평  일 : 07:30～19:30

② 토요일 : 07:30～15:30

③ 시설장의 재량으로 지역여건과 이용노인의 형편에 따라 신축성 있게 조정․운영         할 수 있다.

2. 단기보호사업

매일 24시간 보호하는 것을 원칙으로 한다.

제26조 (보호기간)

1. 주간보호사업

원칙적으로 1일, 낮 동안 보호하는 것을 원칙으로 한다.

2. 단기보호사업

1회 입소시 45일 이내로 하되, 연간 이용일수는 3개월을 초과할 수 없다.

제27조 (이용료)

1. 65세 이상 수급권자는 무료로 이용함을 원칙으로 한다.

2. 65세 이상 저소득층 노인중 규정에 명시된 기준에 준하여 시설장이 인정한 경우는       무료이용을 원칙으로 한다.

3. 65세 이상 일반노인인 경우 국고보조사업 운영지침에 의해 실비징수를 할 수 있으며       이용료를 수납함에 있어 물가의 변동 및 사회구조의 변화와 지역정서에 따라 시설       장의 재량으로 이용료 책정이 가능하다.

4. 이용료 수납 시 노인복지법 시행규칙에 의거 시설 소재 시장․군수․구청장에게         비용수납신고 후 수납토록 한다.

제28조 (이용절차)

1. 지방자치단체장의 이용요청이나 본인 또는 보호자의 신청접수

2. 이용신청이 있는 경우 노인의 인적사항, 건강상태, 보호사유 등을 파악하여 보호        의 필요성을 검토 결정하고 그 결과를 당사자 또는 보호자에게 전화, 구두, 서면        으로 즉시 통보한다.

3. 최초 계약 시 단기․주간보호사업소 이용신청서를 보호자 서명 완료 후 작성․보       관하고 보호기간을 연장할 시 구두 또는 전화신청만으로 가능하다.

제29조 (유급가정봉사원)

1. 자격기준

① 연령은 20세 이상 50세 이하의 자이어야 한다.

② 신체적, 정신적으로 건강한 자이어야 한다.

③ 해당시설의 관내 및 인접한 지역에 거주하여야 한다.

④ 6개월 이상 활동가능한 자이어야 한다.

⑤ 노인복지에 관한 이해와 열의를 가지고 활동할 수 있어야 한다.

2. 활동시간

① 주2회 이상 1가구 4시간으로 하되 1일 8시간을 초과해서는 안 된다.

② 토․일요일과 국정공휴일은 휴무로 한다.

3. 활동수당

① 노인보건복지 국고보조사업 규정에 의거하여 지급하되 시설의 여건 상 시설장의         재량으로 조정 가능토록 한다.

② 활동수당 지급은 월2회 지급하는 것을 원칙으로 하며, 매월 5일과 25일에 지급         토록 한다.

③ 활동수당 계산은 유급봉사자 활동일지에 기재된 시간을 기준으로 적용한다.

④ 센터의 행사 참여로 가정방문 활동을 하지 못할 경우, 대상노인과 함께 하는 행         사는 각 개인 시간표에 따른 수당을 지급하며, 가정봉사원 자체 행사 및 센터 자         체 행사 보조 시에는 수당을 지급하지 않는다. 단, 행사 후 시간표에 의한 가정         방문 활동 시에는 수당을 인정한다.

4. 교 육

유급가정봉사원이 이수해야 할 양성교육, 보수교육(연1회)을 모두 수료하여야 활동       을 계속적으로 할 수 있다.

5. 하계휴가

① 유급가정봉사원의 하계휴가는 2박3일로 하되 시설장의 허가 하에 가능하다.

② 휴가기간 동안은 수당을 지급하지 않는 것을 원칙으로 한다.

제30조 (시설관리)

1. 시설유지 관리(주․단기보호사업)

시설의 관리 및 유지는 시설장의 책임하에 이용노인들이 생활하기에 쾌적한 공간       이 되도록 항상 노력하여야 한다.

2. 안전관리(주․단기보호사업)

① 시설을 외부로부터 보호하고 화재나 이용노인의 신상에 대하여 안전하게 보호          하기 위해 제반여건 조성에 최선을 다한다.

② 시설의 건축물, 가스, 전열기구, 시건장치 등을 수시로 점검하여 안전유지에 힘          쓴다.

③ 비상상태 발생시 이용노인이 신속하게 대피할 수 있도록 항상 대비하고 노인에          대하여 안전교육을 정기적으로 실시한다.

④ 안전사고에 대비한 소방점검, 전기점검, 가스점검, 위생 점검을 정기적으로 받는          다.

⑤ 재해나 응급상황에 대비한 보험에 가입함으로 이용노인 및 가족의 피해를 최소          화한다.

제31조 (종사자의 임무)

1. 종사자는 성실과 인내로 이용노인을 보호하는데 최선을 다한다.

2. 종사자는 각자 맡은 업무를 성실히 수행하여 조화로운 시설운영에 최선의 노력을       한다.

3. 종사자는 지역사회 현실에 맞는 여가프로그램을 개발하여 노인여가를 최대한 선        용할 수 있도록 한다.

4. 종사자는 지역 사회내에서 자원봉사자를 적극적으로 발굴하고 적절히 활용할 수        있는 방안을 강구한다.

5. 종사자는 이용노인만을 위한 복지가 아닌 지역사회 노인복지 발전을 위해 항상         노력하고 연구하는 자세를 가진다.

6. 종사자는 시설 수용노인이나 지역사회노인을 같이 모실 수 있는 프로그램을 개발        하는데 최선을 다한다.

7. 종사자는 적극적인 후원 결연사업의 개발을 통한 지역사회공감대 형성에 기여한        다.

제32조 (보고의 의무)

1. 재가노인복지센터는 월별 사업실적을 익월 5일까지 법인사무국에 매월 보고한다.

2. 재가노인복지사업 운영규정에 의해 지방자치단체장에게 제출해야 할 구비서류(사        업계획서, 예산서, 분기실적보고, 분기정산보고, 결산보고 등)는 제출기한 내에 충        실히 보고한다.

제33조 (구비서류)

재가노인복지사업에 필요한 구비서류는 다음과 같다.

1. 가정봉사원 파견 사업

1) 인테이크 상담기록서

2) 가정봉사원서비스 욕구조사 기록서

3) 상담기록서

4) 대상노인 종결 기록서

5) 전화말벗 일지

6) 재가업무일지

7) 재가노인 지원대상 실태조사표 및 관리카드

8) 대상자 명부

9) 각 프로그램 서비스 일지

10) 비품관리 대장

11) 보시품 대장

12) 소모품 대장

13) 욕구조사 현황 기록서

14) 가정봉사원 파견현황 명단

15) 재가노인복지사업 대상자 명단

16) 후원금 관리카드

17) 가정봉사원 간담회 보고서

18) 근무상황부

19) 월별 후원회비 수납내역

20) 유급가정봉사원 일일활동 보고서

21) 가정봉사원 활동 신청서

22) 가정봉사원 관리카드

23) 유급봉사자파견 대상노인 관리카드

24) 실기 및 실습 확인서

25) 가정봉사원 교육 훈련 신청서

26) 유급가정봉사원 활동 일정표

27) 청소년 봉사활동 기록서

28) 봉사활동 확인증

29) 유급가정봉사원 활동 일정표

30) 출장명령부

31) 전문봉사자 활동일지

32) 가정봉사원 교육이수자 명단

2. 주간보호사업 / 단기보호사업

1) 업무일지

2) 조식, 중식, 석식 서비스 일지

3) 일상생활훈련지도 일지

4) 송영서비스 일지

5) 간신서비스 일지

6) 차량운행 일지

7) 여가생활 프로그램 일지

8) H/P서비스 및 건강․기공체조 일지

9) 의료 및 목욕서비스 일지

10) Client 개인카드

11) 원예치료 프로그램 일지

부         칙

1. (시행일)

이 규정은 이사회의 의결을 받은 날로부터 시행한다.

2. (경과조치)

이 규정 시행전에 처리된 사항은 본 규정에 의하여 처리된 것으로 한다.

3. 위 규정에 명시되지 않은 사항은 법인운영규정에 근거하여 처리하며 대표이사가         지침서를 시달할 수 있다.

【별표1】

비치서류목록

◎ 행정관계서류

1. 병원업무일지

2. 직원인사기록카드(퇴직자 포함)

3. 문서발송부 및 발송철

4. 문서접수부 및 접수철

5. 내부문서철

6. 법인정관

7. 재산대장

8. 기타 필요서류

◎ 경리관계서류

1. 합계잔액시산표

2. 대차대조표

3. 손익계산서

4. 현금출납부

5. 보조장부

가. 세입장부

나. 세출장부

다. 진료현황(일별,월별)

라. 진료비 및 의료보험관계

마. 제예금 장부

바. 의약품원가

사. 의약품명세

아. 외상매입금명세

자. 차입금명세

차. 미지급금명세

카. 기타 필요장부

※  상기서류 및 장부를 명확히 기입하여 항시 비치하시기 바람.